亿德体育习指出，要把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持。青年科技人才是国家创新活力所在，也是科技进步希望所在。要为青年科技人才培植成长沃土、拓宽创新空间亿德体育，让他们挑大梁、当主角。

　　“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”人才成长和科技创新都有自己的规律。越是基础性的研究越具有长期性，越是创新性的研究越具有不可预知性，越需要厚积才能薄发。青年人才处于职业生涯初期，在科研资源获取上处于相对劣势。要牢牢抓住科研发展规律和青年人才发展特点，探索开展对青年科技人才的早期资助，科学设置评价考核周期，不苛求青年科技人才快出成果，给予那些潜心研究却尚未出成果的青年人才充分信任和支持。

　　“龙游深渊方能尽显其才。”青年科技人才处于创新力巅峰期，要聚焦产业发展，加大资源集成供给，为他们搭建更多平台亿德体育，让他们干事创业有舞台、创新发展有空间。青年人才就像幼苗，既具有无限的潜力，也需要持续的关注和培养。要积极搭台子、敢于压担子，围绕重大工程项目、重大研究项目，向有意向参与攻坚的青年科技人才常态发布难题，让他们在一线压担锻炼亿德体育、茁壮成长。

　　“济济多士，乃成大业。”做大人才蛋糕的同时，也要以满满的诚意做优人才服务亿德体育，用心用情留住人才。在政策支持上靠前一步，鼓励用人单位提高青年科技人才薪酬待遇，将科技成果转化收益等向作出突出贡献的青年科技人才倾斜，将政策红利转化为人才福利。在体制机制上优化一把，纠正人才管理行政化倾向，减少事务性工作等非科研负担，让人才有更多时间投入科技创新。在生活服务上偏爱一分，及时回应解决人才提出的问题建议，主动协调好人才关心的“关键小事”亿德体育，让他们心无旁骛地探索基础科学和前沿技术的“无人区”。